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1月5日，中辰控股高管人員述職會(huì )在公司會(huì )議室舉行，這不僅是企業(yè)高級管理干部自我總結、自我提高的一種手段，也是加強團隊建設、開(kāi)展民主評議的有效途徑。集團董事長(cháng)杜南平攜全體中高層管理人員參加會(huì )議并對述職高管進(jìn)行評議，集團副總裁周紹明主持述職會(huì )。

述職大會(huì )上，總經(jīng)理姜一鑫及各條線(xiàn)高管干部、子公司管理人員分別從2016年的工作總結、存在的問(wèn)題及對策、年度工作的心得體會(huì )與2017年的工作思路和重點(diǎn)等方面進(jìn)行了闡述，述職內容包含公司整體戰略發(fā)展、上市進(jìn)程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管控及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

會(huì )議最后，董事長(cháng)杜南平在總結發(fā)言中對述職會(huì )議的組織形式給予了高度肯定。杜南平指出，各條線(xiàn)高管人員戰略規劃的匯總，即為公司2017年整體的戰略規劃，公司全體中高層管理人員要對公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量有追求、有措施、有作為，并切實(shí)改進(jìn)；在工作中要提高管理思想，提升經(jīng)營(yíng)管理理念，要把握時(shí)代的節奏、緊跟市場(chǎng)的步伐、踩著(zhù)公司轉型升級發(fā)展的節拍開(kāi)展工作，迎接新的挑戰、期待新的突破、取得新的成績(jì)。