1月3日，中辰控股有限公司中層管理人員2016年度述職報告會(huì )在三樓會(huì )議室召開(kāi)，主持工作的26名部門(mén)負責人參加了述職報告會(huì )，董事長(cháng)杜南平攜全體高管參會(huì )并作重要講話(huà)，總經(jīng)理助理周帆主持述職報告會(huì )。
總經(jīng)理助理周帆在會(huì )上表示，本次述職報告會(huì )，旨在對各部門(mén)2016年度工作進(jìn)行全面回顧與反思，并對2017年工作進(jìn)行合理地布局謀篇，同時(shí)也為各部門(mén)管理人員提供一個(gè)展示自己、相互學(xué)習的平臺。
述職的過(guò)程中，各部門(mén)負責人根據圖文并茂的PPT課件，通過(guò)事例闡述，配以數據、圖表等形式，讓與會(huì )者直觀(guān)清楚地了解到各個(gè)部門(mén)過(guò)去一年的具體工作和新一年的目標規劃，進(jìn)而系統了解到公司的經(jīng)營(yíng)成果及下一年度的工作部署。
董事長(cháng)杜南平在聽(tīng)取全體管理人員述職后指出，一年一度的述職，不僅讓全體管理人員系統回顧總結了過(guò)去一年的工作情況，同時(shí)鍛煉了管理層的溝通表達能力，提高了管理層的學(xué)習執行力，更重要的是為新一年的工作明確了目標和方向。杜南平表示，明年的經(jīng)濟形勢將更為嚴峻，壓力與挑戰將更為繁重，公司將堅持“能者上、平者讓、庸者下、以成果論英雄”的用人原則，進(jìn)一步精簡(jiǎn)隊伍，優(yōu)化資源配置，保持管理隊伍的活力。杜南平強調，2017是中辰戰略轉型關(guān)鍵年，各部門(mén)負責人要不斷總結經(jīng)驗、查找不足，在新的一年里，按照既定的工作思路和目標扎實(shí)工作、開(kāi)拓創(chuàng )新、再接再厲，不斷開(kāi)創(chuàng )集團發(fā)展新局面！
杜南平最后表示，本次大會(huì )不僅是一次簡(jiǎn)單的述職會(huì )議，更是一項由中高層管理人員組成的、旨在強化交流與溝通的交流會(huì )，會(huì )議既加深了參會(huì )人員對公司各部門(mén)的熟悉與了解，加強了企業(yè)骨干之間的交流學(xué)習，又提高了中辰管理人員的工作熱情和動(dòng)力，將對公司新一年工作的開(kāi)展起到積極的推動(dòng)作用。
