20日下午，橡纜、電子車(chē)間員工座談會(huì )在歡快的氛圍中圓滿(mǎn)結束，自此，為期一周的生產(chǎn)中心一線(xiàn)員工座談會(huì )落下帷幕。
中辰電纜一線(xiàn)員工座談會(huì )由公司工會(huì )組織人力資源部、生產(chǎn)管理部聯(lián)合召開(kāi)，低壓電纜廠(chǎng)、裸線(xiàn)電纜廠(chǎng)、交聯(lián)電纜廠(chǎng)、高壓電纜廠(chǎng)及橡套電纜廠(chǎng)五個(gè)分廠(chǎng)依次開(kāi)展，旨在進(jìn)一步提升全員參與公司經(jīng)營(yíng)、為公司年度目標任務(wù)建言獻策的良好工作氛圍，同時(shí)打造想員工所想、傾聽(tīng)員工心聲的良好溝通平臺。
座談會(huì )上，圍繞如何確保年度目標順利實(shí)現、進(jìn)一步發(fā)揚團結協(xié)作精神及立足本職工作開(kāi)展團隊攻堅等方面，各分廠(chǎng)員工代表與經(jīng)營(yíng)管理層進(jìn)行了深入交流互動(dòng)。公司領(lǐng)導認真聽(tīng)取記錄了關(guān)于制度建設、績(jì)效考核、降本增效、管理質(zhì)量提升、作風(fēng)建設等方面的意見(jiàn)建議，交流了溝通方式、管理方法等具體想法并對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)解答。會(huì )后，這些問(wèn)題還將由人力資源部整理匯總，協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定落實(shí)具體的改進(jìn)措施并督導執行。會(huì )上，人力資源部就2019年度新的人才推薦與“師帶徒”獎勵政策再次進(jìn)行了宣貫，并現場(chǎng)頒發(fā)了2018年度人才推薦與“師帶徒”獎勵。
一直以來(lái)，中辰電纜始終致力于提升企業(yè)文化建設，積極營(yíng)造團結、向上的文化氛圍，召開(kāi)員工座談會(huì )作為增強企業(yè)凝聚力和戰斗力的重要舉措，為企業(yè)和員工之間搭建了良好溝通的橋梁，也促進(jìn)了企業(yè)與員工的共同成長(cháng)。
