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為建立公平、公正、公開(kāi)的員工晉升渠道，激勵員工努力進(jìn)取，提升公司生產(chǎn)效率、提高公司生產(chǎn)業(yè)績(jì)，近日，由人事企劃部根據員工晉升考試相關(guān)規定對各分廠(chǎng)共18名員工進(jìn)行了實(shí)踐操作晉升考核。此次晉級考試由總工程師柏慶梅領(lǐng)隊，生產(chǎn)管理部、質(zhì)量管理部及技術(shù)研發(fā)中心相關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)監督及評分。

晉升考試在低壓分廠(chǎng)、裸線(xiàn)分廠(chǎng)、交聯(lián)分廠(chǎng)和高壓分廠(chǎng)舉行，共為期兩天，分別對成纜機、盤(pán)絞機、擠塑機、交聯(lián)機、框絞機和銅帶屏蔽機的員工進(jìn)行輔助工轉副手及副手轉機長(cháng)的晉升考試?，F場(chǎng)考核包括理論知識問(wèn)答、開(kāi)機流程審核、成品質(zhì)量檢測、各類(lèi)臺賬填報等一系列內容，對考核人員水平有著(zhù)較高的要求。

本次晉升考核除1人因故缺席外，共有16名員工順利完成晉升，應試員工表現良好，展示了中辰員工積極進(jìn)取、追求進(jìn)步的風(fēng)貌，并為公司進(jìn)一步擴大生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的人才基礎。

中辰電纜始終高度重視員工職位晉升及薪資待遇提升，提倡將企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工，積極營(yíng)造和諧、健康的企業(yè)用工環(huán)境，努力提高員工的幸福感和歸屬感，調動(dòng)廣大員工的工作熱情。公司提倡通過(guò)組織晉升考核等相關(guān)活動(dòng)，以考代培，實(shí)現員工的職位提升和薪資增長(cháng)。