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引進(jìn)人才 培養人才 重用人才
發(fā)布時(shí)間:2013年03月21日 16:01

近日,中辰電纜舉辦第42期新員工入職培訓,為新入職的近100名員工提供了中辰企業(yè)文化、企業(yè)規章制度及員工晉升機制等方面的內容,更為新員工帶來(lái)了安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制與管理、電線(xiàn)線(xiàn)纜基礎知識及生產(chǎn)現場(chǎng)7S管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識,著(zhù)力培養新引進(jìn)的人才,并為以后的委以重任做好鋪墊。

過(guò)去一年,面對復雜多變的市場(chǎng)形勢,中辰電纜逆流而上謀發(fā)展、搶抓機遇創(chuàng )佳績(jì),使銷(xiāo)售業(yè)績(jì)再創(chuàng )新高、企業(yè)文化更加豐富、企業(yè)品牌愈發(fā)響亮;特別是開(kāi)年以來(lái),各類(lèi)電纜訂單紛至沓來(lái),各生產(chǎn)分廠(chǎng)熱火朝天,紅火的景象吸引了眾多人員特別是優(yōu)秀人才的慕名而來(lái)。為此,中辰電纜在重視人才輸入的同時(shí),注重人才的培養、發(fā)展和重用,通過(guò)新員工培訓、一線(xiàn)員工晉升培訓、委外技術(shù)培訓等多途徑、多渠道的培養計劃,讓全體員工學(xué)以致用,并在生產(chǎn)使用過(guò)程中促進(jìn)學(xué)習,形成人才成長(cháng)的良性循環(huán)。通過(guò)企業(yè)全員內訓,公司已實(shí)現崗位晉升50余次,培養各類(lèi)機臺機長(cháng)近20名,一大批優(yōu)秀人才走上了重要的管理崗位,為中辰電纜再現事業(yè)新騰飛、加快建設一流強企奠定了堅實(shí)的人才基礎。

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