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近日，中辰股份2025年度職業(yè)技能等級認定工作按計劃順利結束，生產(chǎn)一線(xiàn)相關(guān)崗位員工集中參加，通過(guò)規范嚴謹的職業(yè)能力評價(jià)，展現專(zhuān)業(yè)素養，鞏固操作技能。

（理論考試現場(chǎng)）

作為公司長(cháng)期堅持的人才培養機制，本年度職業(yè)技能認定聚焦電線(xiàn)電纜制造核心崗位，設立高級工、中級工兩個(gè)評價(jià)等級。技能等級認定工作嚴格遵循標準流程，由理論知識與操作技能兩部分考核構成，全面評估員工的崗位勝任能力。

操作技能考核緊密?chē)@生產(chǎn)實(shí)際設置，覆蓋電線(xiàn)電纜制造的核心環(huán)節。參評員工沉穩操作、細致應對，整個(gè)過(guò)程組織周密、流程規范，充分展現了中辰技能人才扎實(shí)的技術(shù)功底和良好的職業(yè)風(fēng)貌。

（實(shí)操考試現場(chǎng)）

公司始終致力于構建“學(xué)習型組織”，將技能認定與員工職業(yè)成長(cháng)通道緊密結合。通過(guò)認定考試并成功取證的員工，經(jīng)公司職稱(chēng)評委組評聘后可享受相應職稱(chēng)補貼，實(shí)現了“技能提升-等級認定-薪酬激勵”的良性循環(huán)，有效激發(fā)了全員“學(xué)技術(shù)、練內功”的熱情。

未來(lái)，中辰股份將持續完善技能人才培養與評價(jià)體系，營(yíng)造尊重技能、崇尚實(shí)干的組織氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。