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      中辰電纜充分認識到職務(wù)晉升關(guān)系到員工的切身利益，對于進(jìn)一步加強員工隊伍建設，激發(fā)員工工作積極性有重要的意義，因此精心組織并積極推進(jìn)此次一線(xiàn)員工晉升考核工作。

      經(jīng)過(guò)各分廠(chǎng)領(lǐng)導嚴格初步篩選，共有交聯(lián)分廠(chǎng)、低壓電纜分廠(chǎng)6名員工參加此次晉升考核。中辰電纜則派出包括總經(jīng)理、總工程師等人在內的評委隊伍，并由總工程師擬定理論考試范圍及實(shí)踐操作評分標準。經(jīng)過(guò)多方積極準備，此次晉升考核活動(dòng)于9月28日順利舉行。

      本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，各評委精心評測嚴格把關(guān)，從開(kāi)機前的準備及自檢工作，到生產(chǎn)過(guò)程中能否熟練操作，過(guò)程檢測是否到位，再到生產(chǎn)結束各種記錄書(shū)寫(xiě)是否準確，都認真按照標準進(jìn)行評分，確保了晉升工作的科學(xué)性和公正性。最終有4名員工因為理論基礎扎實(shí)，實(shí)際操作熟練，質(zhì)檢工作到位，達到了晉升要求，受到了評委們的高度贊揚，順利通過(guò)考核。