六、深挖人才潛力
人才是企業(yè)的生命之源和第一動(dòng)力。中辰電纜一方面重視各類(lèi)人才的引進(jìn)，另一方面通過(guò)各種培訓，深挖人才潛力，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。針對一線(xiàn)生產(chǎn)員工，公司開(kāi)展新員工培訓、“師帶徒”活動(dòng)、員工崗位晉升考試、職工崗位技能競賽等活動(dòng)，形成人才成長(cháng)和優(yōu)秀技能人才脫穎而出的綠色通道；針對管理人員，公司通過(guò)管理團隊拓展、中辰青年干部班、工匠訓練營(yíng)等途徑，不斷提升中辰團隊的學(xué)習能力、協(xié)調能力和管理能力。中辰電纜通過(guò)有效的激勵機制、公平的競爭平臺，營(yíng)造了“能者上、平者讓、庸者下”的良好人才環(huán)境，同時(shí)讓員工挖掘自身潛質(zhì)、提升綜合素質(zhì)、展現自我潛力、實(shí)現自我價(jià)值，最終讓企業(yè)凝聚人才，為公司的戰略發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
七、基層黨建引領(lǐng)能力
中辰黨委自成立以來(lái)，深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十九大會(huì )議精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，通過(guò)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育專(zhuān)題活動(dòng)，承辦“身邊的感動(dòng)”黨員故事演講比賽，組織新、老黨員代表重溫入黨宣誓儀式并學(xué)習專(zhuān)題黨課，組織“黨員抗洪救災先鋒隊”積極參加抗洪搶險，召開(kāi)十八屆六中全會(huì )精神宣讀學(xué)習會(huì )，集體觀(guān)看十九大開(kāi)幕式，分赴張渚紅色文化展示館、太華山新四軍和蘇南抗日根據地紀念館參觀(guān)學(xué)習，與交通銀行宜興第二支部開(kāi)展黨建結對及與建設銀行宜興支行黨委進(jìn)行黨建結對等一系列活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成了“以黨建促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)支持黨建”的工作主線(xiàn)和良好氛圍，有力彰顯了中辰黨委的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為公司的轉型發(fā)展提供了堅實(shí)的政治、思想和組織保障。
八、企業(yè)文化向心力
中辰電纜始終高度重視企業(yè)文化建設，努力構建文化優(yōu)勢和文化競爭力，并通過(guò)開(kāi)展“喝彩中辰·風(fēng)采你我”知識競賽、“我的中辰夢(mèng)”演講比賽、“唱響中辰·暢想未來(lái)”職工卡拉OK比賽、“片片粽葉香·濃濃中辰情”慶端午包粽子大賽、“舌尖上的中辰”食神大賽等各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工文化生活、培養員工團隊合作精神、增強員工凝聚力。同時(shí)，中辰電纜形成了以“責任”為特征的企業(yè)文化體系。中辰責任文化注重“報國”，時(shí)刻牢記企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)國家發(fā)展，不忘初心、勇于擔當，積板參與社會(huì )公益活動(dòng)，承擔社會(huì )責任，以感恩之心回報社會(huì )；中辰責任文化注重“育人”， 將人才視為企業(yè)發(fā)展第一資源，以人為本，豐富員工精神生活，體現員工個(gè)人價(jià)值，堅持企業(yè)與員工共同成長(cháng)；中辰責任文化注重 “創(chuàng )新”，追求精益求精，堅持技術(shù)、服務(wù)、管理全方位創(chuàng )新，打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，引領(lǐng)產(chǎn)品和行業(yè)科技創(chuàng )新水平。中辰電纜十五年的發(fā)展，通過(guò)文化引領(lǐng)，實(shí)現了經(jīng)濟效益和社會(huì )放益的同步提升，尤其以“責任”為特征的文化體系，特色明顯、亮點(diǎn)突出，具有廣泛的推廣價(jià)值和示范意義。
